TESTE E AUTOR

MATERIAL

FINALIDADE / INDICAÇÃO

TEMPO APLICAÇÃO / PÚBLICO ALVO

FORMA APLICAÇÃO

AC

Teste de Atenção Concentrada

(Suzy Vijande Cambraia)

• Manual

• Crivo

• Bl. Aplicação 50 fls

• Visa a capacidade que o Sujeito tem de manter a sua atenção concentrada no trabalho, durante um período.

• Utilizado principalmente em Seleção de Pessoal e para Avaliação de Motoristas, Vigilantes e Seguranças.

• 5 minutos

• Aplicável em todos os níveis de escolaridade, com tabelas diferenciadas.

AC 15

Teste de Atenção Concentrada (c/ números e palavras)

(Efraim Rojas Boccalandro

• Manual

• Crivo

• Exercício

• Verificar a capacidade de atenção durante um período razoável de tempo, o que permite extrapolar para a qualidade de trabalho que o Sujeito realiza. Pode-se verificar ainda: a fadiga, a resistência à monotonia e a velocidade perceptiva.

• Seleção de Pessoal, Avaliação de Desempenho.

• 3 tempos de 5 minutos cada.

• 1º grau a superior (nível mais elevado)

ACRE

Teste de Atenção Concentrada, Rapidez e Exatidão

(Flávio Rodrigues Costa)

• Manual

• Crivo

• Bl. aplicação 25 fls.

• Busca avaliar as características psicológicas associadas aos fatores de atenção, concentração, rapidez e exatidão. Requer do Sujeito destreza na capacidade de discriminar de forma rápida e precisa, estímulos alfanuméricos da linguagem verbal escrita.

• Seleção de Pessoal, Clínicas e Escolas.

• 3 minutos

• A partir do 1º grau

R 6

Avaliação e Chefia

(Rynaldo de Oliveira)

• Manual

• Crivo

• Exercício

• Bl. Perfil 25 fls

• Visa investigar as características do chefe. Fatores avaliados:

- componentes emocionais

- componentes éticos

- componentes apreciativos

- componentes individuais

- componentes globais

• Seleção de Pessoal

• Livre

• Nível superior

SSO

Teste de Liderança e Poder

(Agostinho Minicucci)

• Manual

• Ficha avaliação e aplicação

• Bl. Aplicação 25 fls

• Bl. Avaliação 25 fls

• Avaliar o tipo de liderança predominante do Sujeito em relação aos seus subordinados, a adaptabilidade de suas características às funções exigidas pelo cargo. Tipos de liderança:

- Líder Relacionado

- Líder Dedicado

- Líder Integrado

• Seleção de Pessoal

• Aproximadamente 15 min

• 1º grau

TLS

Teste de Liderança Situacional

(Agostinho Minicucci)

• Manual

• Exercício

• Bl. síntese 25 fls

• Bl. resposta 25 fls

• Busca avaliar o tipo de liderança do Sujeito bem como analisar a eficácia desta liderança. Trabalha basicamente com 4 estilos de liderança:

- Separado

- Dedicado

- Integrado

- Relacionado

• Seleção de Pessoal (mais elaborado)

• Aproximadamente 30 min

• 2º grau e superior

TC

Destreza Digital

(João Carvalhaes)

• Manual

• Bl. Aplicação - 25 jogos

• Avaliar a capacidade de destreza digital do Sujeito e como conseqüência, estudar a fadiga muscular.

• Utilizado em Seleção de funções que requeiram coordenação e movimentação do antebraço e de todos os dedos: digitadores, caixas em geral, mecanógrafos, etc.

• 18 minutos

• A partir do 1º grau

TCTM

Teste de Compreensão Técnico Mecânica

(G. A Lienert

Tradução: Lilly Growald , Andre Growald)

• Manual

• Crivo

• Exercício

• Bl. resposta 25 fls

• Examinar a capacidade de compreensão mecânica de um Sujeito, bem como fornecer um aspecto parcial do potencial e realização deste Sujeito.

• Orientação Vocacional e Seleção de Pessoal (funções que exijam aptidão mecânica)

• 45 minutos

• Qualquer nível de escolaridade e idade superior a 13 anos.

VIG

Bateria Burocrática

(Octávio Paulo Manso Bastos)

• Manual

• Exercício - Forma I

• Exercício - Forma II

• Exercício Espanhol

I - Cálculos elementares

II - Conferência simples

III - Problemas aritméticos

IV - Conferência complexa

• Utilizado principalmente em Seleção de Pessoal para triagem de pessoal de nível burocrático em escritórios e bancos.

Teste II - 10 min

Teste III - 10 min

Teste IV - 6 min

• 1º e 2º graus

MACQUARRIE

Teste de Relações Espaciais

(T. W. Macquarrie)

• Manual

• Crivo

• Exercício (Kit com 10 exerc.)

• Investigar o fator de relações espaciais através de:
- Percepção e discriminação viso-motriz-espacial;
-Percepção de tamanhos e distâncias;
-Percepção de formas, relevos e volumes.

• Seleção de Pesoal; Área Educacional

• 1º Teste - 2 min 30 seg
•2º Teste - 2 min
•3º Teste - 2 min 30 seg

• À partir do 1º grau completo

M.F.V
Medida da Fluência Verbal

(Clauco Piovani)

•Manual

•Crivo

•Exercício

• Busca avaliar o desenvolvimento da capacidade verbal da inteligência.

• Seleção de Pessoal, Clinicas e Escolas.

• 25 minutos

• À partir do 1º grau completo

MEMÓRIA -R

(Clauco Piovani)

• Manual

• Crivo

• Exercício (Kit com 10 exerc.)

• Medir o nível da capacidade do Sujeito em reter e evocar, de forma imediata, fisionomias; condição útil para qualquer tipo e atividade que exija constância de contato com o público de forma geral.

• Seleção de Pessoal.

• Se divide em 2 tempos:
Retenção - 3 min
Evolução - 2 min

• Adolescentes e adultos.

M.P.M

Medida da Prontidão Mental

(Clauco Piovani e César M. Piovani)

• Manual

• Exercício (Kit com 10 exerc.)

• Consiste em localizar pares o mais rápido possível, por utilização do mecanismo mental, provocando o desencadeamento do processo de percepção, discriminação e reconhecimento.

• Seleção de Pessoal, Clínicas.

• 7 minutos e 30 segundos

• Permite sua aplicação a qualquer tipo de Sujeito, independente da escolaridade possuída